Skutečné závazky, měřitelné výsledky
Naše strategie není jen dodržováním směrnic – je to každodenní úsilí našich týmů o budování dlouhodobé hodnoty. V roce 2025 jsme se zaměřili na tři klíčové pilíře:
- Ochrana životního prostředí a cirkulární ekonomika: Snížili jsme emise CO₂ o více než 4 % ve srovnání s předchozím rokem. Upřednostňujeme ekologické produkty a systémy s uzavřeným cyklem – díky tomu se až 53 % našeho provozního odpadu nedostává na skládky a vrací se do oběhu.
- Lidé: Základ našeho úspěchu: Podporujeme inkluzivní pracovní prostředí: 52 % našich zaměstnanců tvoří ženy a 10 % týmu tvoří lidé se zdravotním postižením. Investujeme do růstu – každý zaměstnanec stráví v průměru 17 hodin ročně profesním rozvojem.
- Špičková etika a transparentnost: Naše úsilí potvrzují prestižní certifikace. Dosáhli jsme vysokých skóre v odvětvových hodnoceních: 76/100 v EcoVadis, 69/100 v EthiFinance a 80/100 v CyberVadis. Zřídili jsme také Mezinárodní výbor pro směrnice a perspektivy, abychom dále posílili naše řízení udržitelnosti.
Inovace v praxi – čeho jsme dosáhli v roce 2025
Rok 2025 se nesl ve znamení konkrétních iniciativ, které přinášejí skutečné změny v našem životním prostředí:
- Zelené plíce planety: V rámci programu „Péče o lesy“ jsme vysadili 67 826 stromů.
- Podpora komunity: Založili jsme grantový fond Christiana Roulleaua, který zapojuje zaměstnance do místních projektů zaměřených na ochranu života, zdraví a pohody.
- Moderní nástroje: Zavedli jsme náš vlastní kalkulátor dopadu na životní prostředí pro úklidové služby v prostorách našich klientů, který umožňuje přesné sledování uhlíkové stopy.
Přečtěte si úplnou zprávu o CSR za rok 2025
Zveme vás k přečtení úplné verze zprávy, kde najdete podrobné údaje, inspirativní příběhy našich týmů a konkrétní plány na nadcházející roky. Ve společnosti Samsic jsme přesvědčeni: když se lidé cítí oceněni a je o ně postaráno, vytvářejí mimořádné věci.
